miércoles, 28 de noviembre de 2012

Practica en PowerPoint

Exposición:

http://www.pdfhost.net/index.php?Action=Download&File=3d65768f3993b5728bf924951235a0ff


MO - PowerPoint - 2010 - Ejercicio - 02 - día mundial sin fumar:

http://www.pdfhost.net/index.php?Action=Download&File=be54457f749107b9639387f52173da19


MO - PowerPoint - 2010 - Ejercicio - 03 - Robot:
 http://www.pdfhost.net/index.php?Action=Download&File=2299abe880bd0c6d9636707c8ffc6496

MO - PowerPoint - 2010 - Ejercicio - 06 - Inserción de objetos:


miércoles, 26 de septiembre de 2012

COMO CREAR UNA MACROS


Crear macros en Word 2010 es más fácil de lo que piensas. Averigua cómo crear macros en Word 2010 y ahorra tiempo cuando trabajas con Microsoft Word.
La grabación de macros en Office no es una novedad. Desde hace años, la suite ofimática de Microsoft dispone de esta funcionalidad que permite automatizar las tareas que realizamos con frecuencia, para evitar tener que repetirlas cada vez. Así, por ejemplo, aplicar un mismo estilo a varios documentos o a diferentes partes del mismo es una tarea rápida y sencilla.
La versión 2010 de la suite ofimática de Microsoft no presenta grandes cambios a nivel estético, frente a su predecesora. De hecho, emplea la misma interfaz Ribbon. Sin embargo, sí incorpora funcionalidades que facilitan en gran medida la edición de los textos. Por supuesto, también incluye la tradicional función de grabación de macros.
A continuación, explicaremos mediante un ejemplo cómo crear macros en Word, el procesador de textos incluido en Office 2010. Para ello, vamos a grabar las acciones necesarias para dar formato a un parágrafo.
  1. 1. Abre un documento en Word 2010.
  2. 2. Ve al menú “Vista” y despliega las opciones pulsando en “Macros“.
  3. 3. Selecciona “Grabar Macro“.
  4. 4. En la ventana que aparece, selecciona un nombre para la macro y asigna un botón o un atajo de teclado para lanzar la macro cuando lo desees.
  5. Macros en Word 2010
  6. 5. Tras pulsar “Asignar”, comenzará la grabación de tu nueva macro. Como podrás observar, el cursor se transforma en un casete mientras está realizando esa tarea.
  7. 6. Selecciona un párrafo del documento y aplícale el formato que desees: tipo de letra, tamaño, color, etc.
  8. 7. Cuando hayas terminado , pulsa “Detener grabación“. Para ello, dirígete a las opciones de “Macros”.
Cuando ejecutes esta macro en cualquier otro documento, el estilo de párrafo creado será aplicado.

TABULACIONES


Tabulaciones
Son los espacios que se dejan en un documento al presionar la tecla TAB (Las flechitas arriba de bloq mayus)  Aparecen en la “Regla” con pequeños puntos grises.
Las tabulaciones pueden sustituir a las tablas, ayudándonos a tener un texto de forma ordenada separándolo por distintas secciones miremos aquí un ejemplo de un texto con tabulaciones.
Se puede observar como cada columna empieza en una tabulación, para hacer esto solo escribimos cada campo y presionamos la tecla “Tabulador” y automáticamente el texto se iniciará en el lugar que le corresponde.
De forma predeterminada un documento no tiene “Tabuladores” pero basta con dar clic a la zona donde queremos que aparezca el tabulador y que salga una clase de “L” azul y esté marcado nuestro tabulador.
Si queremos poner tabuladores con una cantidad determinada de espacio basta con dar clic a alguno de los botones de tabulador 2 veces y nos aparecerá un cuadro para configurar nuestra tabulaciones y listo.


martes, 18 de septiembre de 2012

ESTILOS

Los estilos son formatos de texto predeterminados para escribir zonas especificas de nuestro documento: El estilo de cuerpo es normalmente calibri 11 y asi se escribe todo nuestro texto,hay estilos para títulos y subtitulos entre otros.
Algunas ocasiones cuando empezamos a escribir un texto y necesita características especificas podemos crear un estilo propio para ahorrarnos eso de cambiar las fuentes al final o en cada parte del texto , crear es un estilo es muy sencillo y se hace de esta forma:
>entramos al procesador de texto :D por medio de:
-Acceso directo
-boton de office>todos los programas>microsoft office> word.Vamos al menu inicio>
Estilos
Y damos clic en la flecha que nos lleva hacia abajo
 Luego damos clic en "guardar selecion como unh nuevo estilo rapido"Nos saldrá esta ventanita y daremos clic en "modificar"Ahora eligiremos las caracteristicas para nuestro estilo: tamaño de letra, color, alineacion, tipo,etc. damos clic en aceptar. Ahora ya tenemos nuestro estilo :D y lo tenemos disponible junto con los demás para usar en cualquier tipo de texto. Y asi podemos creear facilmente un estilo.


QUE ES UNA PLANTILLA ?


Una plantilla es un tipo de documento que crea una copia de sí mismo cuando se abre. En Microsoft Office Word 2007, una plantilla puede tener la extensión .dotx o .dotm (el tipo de archivo .dotm le permite habilitar las macros en el archivo).
Por ejemplo, un plan de negocios es un documento que se suele escribir en Word. En lugar de crear la estructura de dicho plan desde cero, puede utilizar una plantilla con diseño de página, fuentes, márgenes y estilos predefinidos. Todo lo que tiene que hacer es abrir una plantilla y rellenar el texto y la información específica del documento. Al guardar éste como un archivo .docx o .docm, se almacenará por separado de la plantilla en la que está basado.
Las plantillas se parecen a los documentos en que pueden incluir secciones recomendadas o texto de uso obligatorio, así como controles de contenido; por ejemplo, una lista desplegable predefinida o un logotipo especial. Es posible proteger una sección de una plantilla, o aplicar una contraseña a ésta para impedir la modificación de su contenido.
Puede encontrar plantillas de Word para la mayoría de los tipos de documentos en Microsoft Office Online. Si dispone de una conexión a Internet, haga clic en el botón de Microsoft OfficeImagen del botón, haga clic en Nuevo y, a continuación, haga clic en la categoría de plantillas que desee. También puede crear sus propias plantillas.

domingo, 9 de septiembre de 2012

PLANTILLA


FICHA DE INSCRIPCION

Nombre del Alumno(a):




Carrera:




Semestre:




Curp:




Dirección:




Fecha de Nacimiento:




Secundaria proveniente:




Correo electrónico:




Teléfono:









 

Firma del Director




 

Firma del Alumno


jueves, 30 de agosto de 2012

RECETA


Receta Pastel de Chocolate INGREDIENTES:
  • 200 gr de chocolate de hacer
  • 200 gr de mantequilla
  • 200 gr de almendras trituradas
  • 200 gr de azúcar en polvo
  • 80 gr de harina
  • 5 huevos
PREPARACIÓN:
Funde despacio el chocolate. Cuando el chocolate esté muy uniforme añadiremos la mantequilla cortada en pequeños dados y removeremos hasta obtener una mezcla homogénea. Bate en una ensaladera las yemas con azúcar, incorpora el chocolate con la mantequilla, añade la harina y las almendras trituradas batiendo fuertemente para evitar que se formen grumos. Incorpora cuidadosamente las claras de los huevos batidas a punto de nieve. Vierte cuidadosamente la mezcla en un molde e introdúcelo el horno precalentado a mediana potencia dejándolo cocer durante 35 a 45 minutos y ya está listo.

jueves, 23 de agosto de 2012

CURRICULUM


ZIHUATANEJO GRO AGOSTO 2012


CURRICULUM  VITAE


DATOS PERSONALES

NOMBRE Y APELLIDOS: José Domingo Arriaga Ramírez
FECHA DE NAC: 22 Diciembre 1995
LUGAR DE NAC: ZIHUATANEJO
DIRECCION: CALLE JUAN N. ALVAREZ COL. CENTRO COACOYUL
TELEFONO: (Cel)  755 101 49 15
                  

EMAIL: Domingo_yaztik@hotmail.com
CURP: RAMM700705MGRMRR02.


FORMACION ACADEMICA
2002 - 2006  PRIMARIA LEONA VICARIO
2006 -2011 SECUNDARIA EVA SAMANO DE LOPEZ MATEOS                 
 2011 – 2014 CONALEP PLANTEL NO. 027 ZIHUATANEJO GRO.


DIPLOMADOS Y CONGRESOS
“CUARTO CONGRESO DE INFORMATICA Y COMPUTACION”
FECHA: 2011
CIUDAD: IXTAPA ZIHUATANEJO

“QUINTO CONGRESO DE INFORMATICA Y COMPUTACION”
FECHA: 2012
CIUDAD: IXTAPA ZIHUATANEJO

VALORES


AMOR: El amor se piensa como un tópico muy filosófico, incluso puede sonarnos a discurso religioso, sin embargo es necesario pensarlo como el referente más general que nos permite tomar decisiones éticas. Es la base de toda nuestra actuación, cuando se le considera y también cuando no se le toma en cuenta.
Como sociedad estamos de acuerdo en que lo mejor de la educación, del intelecto, de las potencialidades humanas deben encaminarse al bien individual y de la humanidad, no a la justicia fría, no a la responsabilidad de cada cual, ni al cumplimiento de las obligaciones que nos tocan, sino más allá: tratar a cada quien como quisiéramos ser tratados, con amor.
La idea del amor tiene un significado profundo, de lo que en lo más íntimo de nuestro ser creemos que es bueno o malo; otros valores como la justicia evalúan la transgresión a las normas de observancia externa, el amor es el único que estima la esencia del bien y del mal en nuestra conciencia.



RESPETO: El respeto consiste en el reconocimiento de los intereses y sentimientos del otro en una relación. Aunque el término se usa comúnmente en el ámbito de las relaciones interpersonales, también aplica a las relaciones entre grupos de personas, entre países y organizaciones de diversa índole. No es simplemente la consideración o deferencia, sino que implica un verdadero interés no egoísta por el otro más allá de las obligaciones explícitas que puedan existir.
A veces se confunde al respeto con alguna conducta en particular, como los buenos modales o la amabilidad, pero el respeto es algo diferente a esto, es una actitud. Esta actitud nace con el reconocimiento del valor de una persona, ya sea inherente o también relacionado con una habilidad o comportamiento. (por ejemplo respetar el "buen juicio" de alguien en particular.


AMISTAD: La amistad ( latín amicĭtas, por amicitĭa, de amicus, amigo, que deriva de amare, amar) es una relación afectiva entre dos o más personas. La amistad es una de las relaciones interpersonales más comunes que la mayoría de las personas tiene en la vida.
La amistad se da en distintas etapas de la vida y en diferentes grados de importancia y trascendencia. La amistad nace cuando las personas encuentran inquietudes comunes. Hay amistades que nacen a los pocos minutos de relacionarse y otras que tardan años en hacerlo.
Puede haber relaciones «amistosas» donde interviene una persona y otro tipo de «personalidad» (ángeles, santos) o de una forma animal. Por ejemplo, algunas personas catalogan como amistad a su relación con un perro, no en vano a éste último se le conoce como «el mejor amigo del hombre». También se puede dar la amistad incluso entre dos o más animales de especies distintas, aunque es una relación sin el uso del razonamiento y la libertad de pensamiento humana.





RESPONZABILIDAD: La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.
Una vez que pasa al plano ético (puesta en práctica), se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral, siempre en pro del mejoramiento laboral, social, cultural y natural.
La persona responsable es aquella que actúa conscientemente siendo él la causa directa o indirecta de un hecho ocurrido. Está obligado a responder por alguna cosa o alguna persona. También es el que cumple con sus obligaciones o que pone cuidado y atención en lo que hace o decide. En el ámbito penal, culpable de alguna cosa, acto o delito. En otro contexto, es la persona que tiene a su cargo la dirección en una actividad.



HONESTIDAD: La honestidad es una cualidad humana que consiste en comprometerse y expresarse con coherencia y autenticidad (decir la verdad), de acuerdo con los valores de verdad y justicia. Se trata de vivir de acuerdo a como se piensa y se siente. En su sentido más evidente, la honestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad en relación con el mundo, los hechos y las personas; en otros sentidos, la honestidad también implica la relación entre el sujeto y los demás, y del sujeto consigo mismo. Dado que las intenciones se relacionan estrechamente con la justicia y se relacionan con los conceptos de "honestidad" y "deshonestidad", existe una confusión muy extendida acerca del verdadero sentido del término. Así, no siempre somos conscientes del grado de honestidad o deshonestidad de nuestros actos. El autoengaño hace que perdamos la perspectiva con respecto a la honestidad de los propios actos, obviando todas aquellas visiones que pudieran alterar nuestra decisión.